Témoignages

To help decide upon my next career move Air France - KLM offered me 5 coaching sessions with Linda. She is a wonderful person with an optimistic, open attitude towards life which really facilitated the coaching process. She was able to help me better understand how I have changed over the last 7 years. I was able to clarify my strengths, weaknesses and what opportunities and threats I face. Finally I now have a SMART action plan to attempt to overcome some of these weaknesses and threats as well as realize my potential. I would certainly recommend anyone who is open to self improvement to follow her coaching sessions.
Sam Ratnayake, 45 years, Operations Research Analyst, Air France KLM

Au dela des effets positifs immédiats apportés par les seances de coaching dans le travail au quotidien, je retiens également leur impact dans le temps. Bien que quelques mois se soient déjà écoulés dépuis nos derniers entretiens, je continue à utiliser les outils qui ont été mis a ma disposition pour remettre en question mes modes de fonctionnement ou pour analyser la manière d'approcher une situation nouvelle.
Luc Gaillet, 37 ans, Human Resources Director Germany, Air France KLM

C'est à l'occasion d'un programme sur le développement personnel, que mon entreprise m'a proposé des sessions de coaching pour travailler de manière concrète mes points forts et mes points faibles. Dubois Coaching a parfaitement répondu à mes attentes. L'écoute et l'orientation ont été la base de cette réussite. C'est par une analyse minutieuse de mon profil, de mon parcours professionnel et personnel que nous avons établi ensemble des objectifs clairs, mesurables et atteignables. J'ai fortement apprécie la manière de dialoguer dans un climat de confiance, ce, tout au long du processus. J'ai beaucoup appris sur moi-même. C'est une vrai remise en question qui de mon point de vue est nécessaire a un certain moment pour évoluer dans le monde d'aujourd'hui. Le bénéfice est double car l'approche peut s'adapter aussi bien a votre vie professionnelle qu'a votre vie personnelle. Sans hésiter, je vous recommande de faire le grand saut et de bousculer votre être intérieur en vue d'apporter le meilleur de vous-même a vos proches, vos collaborateurs, votre entreprise.
Christian Halm, 34 ans, e-Marketing Manager, KLM Royal Dutch Airlines

Dans le cadre d'un programme de formation pour "Hauts Potentiels" de KLM, nommé "Management Development Programme", une vingtaine de cadres de la compagnie a pu suivre un stage très intéressant autour du thème de "l'efficacité relationnelle". Nous avons pu ainsi eu l'opportunité d'être suivi par un coach sur une période de 6 mois dans la réalisation d'un projet personnel ou professionnel. C'est ainsi que Linda Dubois m'a apporté au cours de différentes sessions un regard détaché et une accompagnement avisé sur mes objectifs. Son regard neuf, neutre et externe m'a permis de me remettre en question et d'aborder mes préoccupations sous d'autres angles d'approche différents. Malgré le fait que nous ne nous connaissions pas à l'origine ou le fait que Linda ne connaissait rien à l'industrie aérienne n'a pas entravé notre communication. Au contraire, cela n'a rendu que plus riche notre relation et plus originale nos solutions.
Frédéric Huynh Quan Dat, 32 ans, Directeur Commercial Proche Orient, Air France

Pour moi une première experience très positive de coaching. C'était vraiment le bon moment car je suis dans une nouvelle position dépuis quelques mois , dans une équipe complètement internationale pour la première fois. De plus en plein milieu du partenariat AF KLM et dans un département pilote pour le rapprochement des équipes. Donc très important de prendre du recul dans ce contexte challenging mais pas toujours facile. Linda m'a beaucoup aidé dans cette démarche par des exercices simples et pragmatiques, anisi que des conseils judicieux (lectures, comportements, attitudes). Pas trop de théorie, mais essentiellement du réel. Je suis étonné de la rapidité des résultats constatés sur les points à dévelloper au niveau personnel. Bref, très enthousiaste, et un seul regret, c'est trop court !
Jean-Yves Saez, 43 ans, Global Account Manager, KLM - Global Business

A l'occassion du programme "Focus on your future", j'ai pu bénéficier de scéances de coaching. N'ayant jamais été "coaché" auparavant, j'avoue que mon a priori sur le sujet était plutôt dubitatif et je ne voyait pas bien ce qu'un oeil extérieur pouvait m'apporter sans la connaissance de mon quotidien et du contexte dans lequel je travaillais. J'ai donc été très surpris de constater combien grâce au profil personnel et à l'écoute du coach, j'ai pu très rapidement mettre à profit les conseils de mon coach. Loin d'être conceptuels ou théoriques, ces conseils étaient pragmatiques, ciblés et m'ont permis de progresser sur la gestion du temps, des conflits, l'écoute de mon équipe et tout mon management a changé. Ces échanges m'ont aussi permis de découvrir quel manager j'étais, alors que je n'avais jamais eu le temps de m'arrêter pour réfléchir à ma manière de faire. Ce rôle de miroir, sans jugement, de mon coach m'a aussi aidé à progresser dans l'impact que je peux avoir dans mes relations professionnelles. Enfin, l'intérêt d'avoir eu un coach Néerlandais m'a apporter un éclairage intéressant pour mieux comprendre la différence de culture que nous pouvons avoir entre Air France et KLM, notamment sur la nécessité de "challenger" sa hiérarchie sur les décisions prises ou à prendre. En conclusion, ces scéances de coaching ont été pour moi et mon style de management très bénéfiques.
Hervé Kozar, 33 ans, Country Manager Denmark, Air France

Coaching? I must say I was a bit sceptical about the type of concrete results that could be achieved via this approach which I assimilated to be the "trend of the century". It turned out to become a very strong experience bringing me a lot of insight in my ways of working and interacting with others, getting to the core drivers of my actions. As a result I was able to increase my efficiency, rebalance time management, become stronger in my choices (because more aware of what was at stake) and gain tips/advice to constructively influence situations in which I used to feel "trapped". It is not the golden pill, I had to open up, trust and it happens that I fall back in "old pitfalls", but due to the substantial work achieved I quicker recognise the situation I am in, and I can apply what I have learned. In a way I have gained strength and freedom...
Anne-Karine Lawson, 36 ans, Project Manager KLM Business Campus